FAQよくあるご質問

会社の雰囲気について

社風について教えてください。
きらびやかな雰囲気というよりは堅実で落ち着いた印象ですが、チームで仕事を進めていくことが多いためアットホームな雰囲気もあります。
比較的フランクな風土であり、役員や部長などに対して、肩書ではなく「〇〇さん」とさん付けで呼んでいます。
活躍している社員の特徴を教えてください。
システムエンジニアとしてお客様と接するときに、お客様は必ずしもシステムの専門家ということではありません。
課題は何か、どういったシステムを欲しているのかなど、会話の中で引き出すことが必要となります。
また、チームで仕事を進めていくので、お客様だけでなくメンバーとの信頼関係も重要です。
その為、コミュニケーション力が大切であり、その力が高い社員が活躍していると言えます。
女性の働きやすさを教えてください。
全社の男女比は7:3ほどではありますが、新入社員だとおおよそ5:5となり、今後も女性を増員していく予定があります。
IT業界は男性中心のイメージがあるかもしれませんが、性別関係なく働きやすい環境づくりに努めています。
また産休や育休、時短勤務などの制度を活用し、子供を育てながらでもキャリアを積んでいる女性社員も多くいます。
第一線で活躍されているママさんたちの座談会も開催しましたので、ぜひ記事もご覧ください。
在宅勤務は導入されていますか?
在宅勤務や時差出勤といった感染症対策を講じた勤務体系を導入しています。
在宅勤務については原則週2回までを上限としていますが、感染状況によっては柔軟な対応をしています。
使用言語はどのようなものがありますか?
お客様のシステム状況により異なりますが、
C、C++、C#、Java、Python、COBOL など
多様な言語を使用しています。

配属先やキャリアについて

文系でIT未経験ですが、システムエンジニアとして働くことはできますか?
新入社員研修で基礎からしっかり学べるため、文系の方もIT未経験の方もご安心ください。
また、配属後もメンター制度によりメンターとOJT担当の2名体制でサポートする環境を整えています。
配属はどのように決まるのでしょうか?
個々の興味やチャレンジしたいことなどを入社後の面談でヒアリングを行います。
また、新入社員研修時に発揮されたスキルや適性をから総合的に判断し、配属を決定いたします。
勤務地はどこになりますか?
当社は東京の芝浦本社、大阪の西日本事業所と、拠点が2つあります。
それぞれ当社オフィスまたは近郊のお客様先での勤務となります。
常駐先のエリアを教えてください。
都心にある大手企業のオフィスに常駐することが多いです。
チームの人数やプロジェクトのスケジュール感が知りたいです。
チームの人数:少ないと2~3名から、多いと数十名にもなります。
スケジュール感:短いものですと1~3ヶ月程度や半年、長いものですと2~5年などプロジェクトの規模によって様々です。
プロジェクト異動や部署異動の頻度を教えてください。
年に1度人事異動が行われます、事業部間の異動はあまり多くはありません。
事業部内の部署単位やプロジェクト単位では必要に応じて随時行われます。
繁忙期はありますか?
一般的には2月、8月が繁忙期といわれているかもしれませんが、特にありません。
システムのリリースが近づくと忙しくなることが多くなりますが、季節に左右されるものはあまりありません。
評価制度はありますか?
ございます。
社内の評価基準に則って評価が決定いたします。

選考や入社準備について

選考に進みたいのですが、エントリーシートは受付可能ですか?
エントリーシートでのご応募はご遠慮いただいております。
学校指定の履歴書に準ずるフォーマットの履歴書をご提出下さい。
学生のうちに勉強しておいた方が良いことはありますか?
必要な知識は新入社員研修で学びますので、学生のうちに勉強していただきたいことはありません。
しいて挙げるとするならば、まずはネットニュースでもいいのでIT業界のニュースに触れて見てください。
また、世の中のニュースを見て、ITを駆使するのであればどのようなことができるかなどを想像してみるのも良いと思います。
学生のうちに経験しておいた方が良いことはありますか?
学生である今しかできないことを悔いのないよう取り組んでください。
学習や研究、サークル、趣味などなんでも大丈夫です。
「あの時もっとこうしていればよかった…」と後悔のないように残りの学生生活を楽しんでください。
内定者同士の交流はありますか?
内定者懇親会や全社ミーティングにご招待していますので、その中で内定者同士で交流をしていただけます。
また、内定者専用のホームページにて、チャットなどを使用してオンラインで仲を深めていただくことも可能です。
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